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2019年常州市公安局公开招聘地铁警务辅助人员简章
2019-06-12 16:19【我要纠错】

【导语】:2019年常州市公安局公开招聘地铁警务辅助人员简章,常州本地宝为你持续最新招聘信息

  常州市公安局公开招聘地铁警务辅助人员简章

  一、招聘岗位及人数

  常州市公安局交通治安分局地铁辅警200名。

  二、招聘对象基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守国家法律法规,有良好的政治素质和品行;

  (三)高中及以上文化程度,无户籍限制;

  (四)性别及年龄要求:18周岁以上,45周岁以下,限男性;

  (五)具有履行招聘职位职责所需的工作能力和身体条件;

  (六)身心健康,体形端正,身体匀称,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无嗅觉迟钝,无口吃,无纹身,无重度平跖足,无肢体功能障碍;

  (七)从事过治安安保工作的优先聘用;

  (八)有下列情形之一的,不予招聘:

  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2、曾被行政拘留、收容教育、强制隔离戒毒等限制人身自由治安处罚的;

  3、因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  4、有较为严重的个人不良信用记录的;

  5、本人家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

  6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  7、不适合从事警务辅助工作的其他情形。

  三、具体工作职责

  (一)治安巡逻检查、值守、协助民警接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;

  (二)疏导地铁站内交通,劝阻、查纠安全违法行为,维护地铁站内事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等警务活动;

  (三)站内管理、站厅管理等公安行政管理活动;

  (四)信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;

  (五)专业技术、后勤等警务保障活动;

  (六)公安机关确认的其他辅助性警务活动。

  四、招聘程序和办法

  采取网上报名、资格审查、现场面试和体能测试等程序进行。

  (一)招聘信息发布:2019年6月11日起;

  (二)报名时间:2019年6月11日起,报名终止时间以招聘网站发布信息为准;

  (三)报名方法:填写《常州市公安局警务辅助人员招聘报名表》,发送到邮箱:czghrc1@163.com.

  (四)资格审查:

  对成功上传《常州市公安局警务辅助人员招聘报名表》的应聘人员进行资格审查。

  资格审查由常州市公安局依据招聘职位所需的资格条件,对应聘者本人提交的报名材料进行审查。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的,一经查实立即取消其应聘资格。

  (五)面试:

  1、面试。面试时间将在资格审查结束后以短信形式通知。对资格审查合格者组织进行面试,面试满分为100分。面试主要测试应试人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等方面素质。面试成绩60分为合格,面试合格者方可参加体能测试。

  2、面试时须携带的材料:本人身份证、毕业证、退伍证等材料的原件及复印件;大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果页面打印后交验,网址www.chsi.com.cn。);《常州市公安局警务辅助人员招聘报名表》(详见附件);一寸近期白底免冠照片3张。

  3、面试时间:面试时间地点另行通知。

  (六)体能测试:

  1、面试成绩合格者参加体能测评。参加体能测试人员名单和体能测试时间、地点另行公告。

  2、参加体能测试人员须携带本人身份证。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。测评项目为:10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远。逾期不参加参加体能测试的,视为自动放弃。体能测评为达标性测试,凡有一项未达标的,即为体能测试不合格。

  3、体能测试时间:体能测试时间另行通知。

  (七)体检

  1、体能测试达标的,根据面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟参加体检人员名单。

  2、体检时须携带本人身份证件。体检费用由应聘人员自行承担,对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者,按面试成绩依次替补。

  3、体检参照《公务员录用体检标准》到指定的医疗机构体检。

  4、体检时间:体检时间另行通知。

  (八)聘用

  根据综合考核结果,确定拟聘用人员名单,并电话通知被录用者,未被录用者将不再通知。聘用时间另行通知。

  五、聘后管理与待遇

  新聘人员按照《常州市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》进行管理,实行劳务派遣,薪酬待遇参照常州市级机关社会化用工薪酬标准执行,全年人均6.4万余元(含五险一金),根据岗位类别、技术等级和考核结果发放。

  六、纪律与监督

  参与公开招聘的工作人员应实行回避制度,严格工作纪律,秉公办事,严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员,调离招聘岗位,并视情节轻重给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消聘用资格。咨询电话:89805110,监督电话:81993075。

  七、本简章由常州市公安局辅助人员管理处负责解释。

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